【はじめましてのご挨拶】転職のコツを伝授します

コラム
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転職のコツ、コンサルタント鈴木です。はじめまして‼

私はキャリアコンサルタントと人事の経験があり、

今まで多くの人と出会い、面談・面接をしてきました。

転職サポート歴は15年以上になります。

そんな中で培ったノウハウをいつかどこかで提供したいとずっと考えていて

ついにブログを立ち上げることにしました。

得意なのは職務経歴書の書き方アドバイスと、カウンセリングです。

転職をしたいとなんとなく思っているけど、どうしたらいいのかな?

求人案件はあるけど、どういうところを見ていくといいかな?

人材紹介会社に登録した方がいい?自分で応募した方がいい??

など気になることが多いと思います。

特に現在、新型コロナウィルスで求人も減りつつある状況ですが、

転職活動を有利に進める方法、人材紹介会社を選ぶコツなどを

伝授していきたいと思いますので

よろしくお願いします‼

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コンサルタント鈴木の自己紹介

人材紹介会社でのキャリアコンサルタント経験

キャリアコンサルタントです

人材紹介会社では、企業担当の営業と、登録者担当の営業両方に携わっていました。

メインは登録者担当のキャリアコンサルタントの方。

当時はJASDAQ上場のベンチャー企業だったので新卒のうちから幅広く経験することができました。

企業に行って求人案件をもらって、詳しくヒアリングをした情報を

直接登録者の方に伝えることができとても楽しかったです。

人材紹介会社は若い社員が多く、いつも活気にあふれていましたね。

目標数字ももちろんあるのですが、納得いく転職をサポートするという

信条の元で日々登録者の方とお会いしていました。

社長さんや有名な方ともたくさんお会いして、刺激を受ける日々でした。

今では起業した同僚も多くいます。

キャリアコンサルタントの傍らで、新卒採用、中途採用にもかかわっていました。

新卒採用の時期になるとたくさんの就活生と会って、面接をしたり、

会社説明会で話をしたりと本当に多くの人と会ったので

人を見る目は養えたのでは⁉と思います。

転職により人事としての経験を積む

転職をサポートしていると、自身でも転職をしたくなってくるんです。

そんなわけで、他の人材紹介会社にも登録し、

人材紹介会社経由と自己応募

内定をいくつかいただきました。

その中で急成長の東証一部上場企業で人事をすることに決め、

特に採用全般に携わっていました。

採用企画から採用実務と、給与計算などの事務業務、

メンタルヘルス関連などを経験しました。

人材紹介会社でも採用には携わっていて、新卒採用なども担当していましたが

実際に人事業務だけとなると、営業がしたくなるんですね~。

不思議です。

人事業務は細かい社内調整がメイン。

分かっていましたよもちろん。

でもやっぱり転職して今までのキャリアを捨てて一から出直すということは

とても楽しいと同時にしんどいものでした。

結婚、出産、海外経験

結婚し、夫が転勤のある仕事だったので仕事を辞め

新たな場所で仕事をはじめました。

今度はWebマーケティングも追加です。もう色々やりました。

しかし妊娠と同時に切迫流産・切迫早産となり

退職することとなります。

キャリアや将来についてとても悩んだ時期でした。

2人目の出産後、海外へ行くこととなるのです。

その期間は仕事ができませんが、ボランティアで転職相談や

職務経歴書のアドバイス業務には携わっていました。

転職成功事例もいくつもあり、やはりこのことを多くの人に

知らせたいと思うようになりました。

コンサルタント鈴木の得意分野

キャリアカウンセリング

転職希望者のキャリアの棚卸と方向性を一緒に考えることが得意です。

まずはじっくりご自身の言葉で仕事内容を聞かせていただいて、

やりたいことやかなえたいことなどの希望と、実際の転職市場の状況をお話しして

すり合わせをします。

例えば、経験がないのに新しい仕事ができるのはごくわずかです。

自身の経験を新しい職場でどのように活かすことができるのか、が重要なのです。

自分のアピールポイントが、企業が欲しい人材像とマッチしているか?

を常に念頭に置く必要があります。

職務経歴書の書き方アドバイス

職務経歴書のアドバイスが得意です

これは人事としての経験も活きるのですが、たくさんある応募書類の中から

目を引くような職務経歴書にしなくてはいけません。

もちろん自身のキャリアを書くものなのですが、簡潔にアピールをする

ということが大事です。

関係のないことをだらだらと書くのはNG。

方向性が伝わりやすい職務経歴書にするアドバイスは得意です‼

人材紹介会社の実態を知る

人材紹介会社にも得意分野がありますし、担当コンサルタントによって

紹介案件にも差があると思います。

求人サイトにもたくさんの募集案件があります。

うまく使い分けて、両方使って転職活動をするのがベターです。

まとめ

コンサルタント鈴木は

採用コンサルタントと人事としての経験から

キャリアカウンセリングと

職務経歴書の書き方

人材紹介会社の実態にも詳しい‼

ということで、

これからたくさんの情報を届けたいと思いますので

皆さまぜひよろしくお願いします‼

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